Koolitused

Hearthi loojad on viinud läbi ettekandeid, loenguid, koolitusi enne Hearthi algatamist sadu kordi. Valdavate teemadena võib välja tuua eestvedamise, kestlikkuse, organisatsioonide valitsemise, hea teeninduse, turunduse, personalitöö, enesearengu ja ühiskondliku tuleviku. Oleme oma ideesid jaganud ülikoolides, üldhariduskoolides, konverentsidel, valdkondlikel üritustel, ettevõtete inspiratsioonipäevadel ja muudel üritustel.

Hearth pakub meile võimaluse töötada välja senisest põhjalikumalt kureeritud koolitusi teemadel, kus me tunneme endal olevat midagi olulist õelda. Väärtust lisada, võib-olla tuua uut värskust nii organisatsioonide kui ühiskondlikusse arutellu. Hearthi alt soovime pakkuda tootestatud lähenemist koolitustele mis pakuvad nii juhtidele kui organisatsioonidele tasakaalu või tulevikuoskusi.

01 TASAKAAL

Elame Maailmas mis vajab samal ajal nii healingut ehk paranemist kui creativityt ehk loovat tegutsemist.

Tehnoloogise arengu peadpööritavas Maailmas jäävad tihti kaotajaks inimesed. Inimesed, kes on küll liikidest parimad kohastujad, kuid tänapäeval on meiegi piirid kätte jõudnud.

Valitsevad paradigmad organisatsioonilises arengus hoiavad tagaplaanil teemasid, millest sõltub inimeste turvatunne, heaolu ja tähendusrikkus. Näeme siin taaskord kohtumispaika enesearengu ja hea juhtimise vahel.

Hearthi koolitused organisatsioonide ja juhtide tasakaalu hoidmisel püüavad panustada läbi erinevate sekkumiste just sellesse, et tuua paranemist sinna kus on raske ja loovust ning inspiratsiooni sinna kus on sellele tehtud ruumi.

Tasakaalu bloki koolitused on mõeldud selleks, et organisatsioonid saaksid pikaajaliselt oma eesmärki täita ja õitseda ning et inimesed kellest eranditult iga organisatsioon koosneb võiksid kohtuda oma väljakutsetega võimalikult tulemuslikult ja hoitud moel.

Mõned näited teemadest mille osas me koolitusi ette valmistame: närvisüsteemi regulatsioon, jagatud teadvus ja jagatud südametunnistus organisatsioonides, kuidas hoida meeskonnas rahu turbulentsetel aegadel ja mitmed muud.

02 TULEVIKUOSKUSED

Hearthi loomise keskse metafoorina räägime uuest ja vanast maailmast. Vajadusest meie tegevusruumis jõuda järgi Maailmale mis meie eest kasvaval kiirusel püüab ära kihutada. Meie oma kogemused erinevates rollides on näidanud väga selgelt, et ettevõtluses on see kuidas asju välja näidatakse ja kuidas asjad tegelikult on. Samal ajal on ettevõtluses ka nii, et tihti tegutsetakse tahavaatepeeglisse vaadates ja inertsist, mitte tulevikkuloovalt, mis toob kaasa riskid püsimajäämise vaates. Mõlemate ühisosa on see, et nad toovad kaasa laialdase rahulolematuse ja lõhe inimeste baasvajaduse milleks on tähendusrikka elu kogemine ja nende igapäevase reaalsuse vahel.

Tulevikuoskuste blokis valime välja need teemad, kus me oleme ära tundnud, et midagi saab teha valdavalt paremini. Eranditult oleme selle kohta saanud kinnitust oma praktikast ehk oleme enda jaoks ära tõestanud ja seeläbi julgeme teistelegi jagada. Meie esimene koolitus siin saab olema sellest, kuidas luua endale parem meeskond ehk värbamisest.

Hearthi koolituste kategoorias oleme ise pealmised vastutajad ja läbiviijad vaid osades formaatides. Neid nimetame Hearth signature seeria koolitusteks. Ülejäänutes, Hearth community seeria koolitustes kaasame inimesi, kellega jagame ühise väärtusi. Teeme koostööd, mis võimaldab meil pakkuda rohkem sisu millesse usume. Koolitused võivad olla oma olemuselt ühekordsed või seeriad. Reeglina on need mõeldud kollektiividele aga tihti on kasu kui koolitustele järgneb 1:1 töö inimestega kelle puhul saadava teadmise rakendamisest on kõige suurem tulu.

Hearth signature sarjas teeme eeltööd, et välja tulla nii deep dive track seeriatega huvitavatel teemadel kui ka eneseteadliku juhi vertikaalse arengu arenguprogrammiga.

Kui oleme oma koolitusteprogrammi valmis lisama uue koolituse siis teavitame sellest turunduskampaaniate ja otsepakkumise teel. Huvilistel tasub jälgida uudiskirja, sotsiaalmeediat ja kodulehte.

Samal ajal kui Hearthi koolitusteportfell alles sünnib oleme avatud custom ehk rätseplahendustel koolituste kokkupanekuks vastavalt teie organisatsiooni vajadustele. Huvist võib igal ajal märku anda kirjutades aadressile.